改革開放30年，是國家生命力迸發(fā)的30年，也是企業(yè)生存空間逐步擴張的30年。三十年滄桑巨變，三十年光輝歷程，鑄就了一個個企業(yè)神話，其中就有“中國磁都”——橫店集團東磁股份有限公司的崛起。

1980年，世代與黃土為伴的橫店人，憑著不可思議的膽略以及一股“拼命三郎”的精神，敲響了挑戰(zhàn)磁性工業(yè)的戰(zhàn)鼓。他們僅靠5萬元資金和33名青年農(nóng)民起步，創(chuàng)辦了*家磁性材料廠，這就是東磁公司的前身。30年后的今天，橫店集團東磁股份有限公司已經(jīng)成為一家集生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、技術(shù)開發(fā)及信息服務(wù)為一體的科技先導(dǎo)型國家大型企業(yè)、全國磁性行業(yè)的龍頭企業(yè)。據(jù)全國磁性材料與器件行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，東磁是全球*大的永磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)，同時也是我國*大的軟磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)之一�！皷|磁”牌磁性材料是東陽市*只“中國*”產(chǎn)品及“國家免檢產(chǎn)品”，“東磁”商標也是一只通過國家工商總局行政途徑認定的“中國馳名商標”。東磁產(chǎn)品暢銷全球60多個國家和地區(qū)，被業(yè)界譽為“中國磁都”。東磁猶如一塊具有魅力的強磁體，吸引著眾多世界著名企業(yè)如德國博世，日本索尼、松下、美國BOSE，韓國LG，荷蘭飛利浦等國際知名電器生產(chǎn)企業(yè)。這些客戶生產(chǎn)的音響、彩電、CRT顯示器、微波爐、汽車乃至軍工用品上，都有東磁的產(chǎn)品。因此，東磁人常常自豪地說“有電器就有東磁的產(chǎn)品”。

　　30年奮斗造就強大科研力量

　　30年來，東磁不斷加強與國內(nèi)外著名院校的交流與合作，積極引進國內(nèi)外技術(shù)權(quán)威人士、博士后、*工程師等高素質(zhì)工程技術(shù)人員，從事磁性材料新技術(shù)、新工藝的研究。公司技術(shù)開發(fā)部下轄*企業(yè)博士后科研工作站、浙江省磁性材料試驗基地、實驗工廠，是浙江省科技廳認定的省級技術(shù)中心。強大的科研力量、充足的經(jīng)費投入，以及富有成效的實干精神，使公司的新產(chǎn)品開發(fā)能力、高精尖技術(shù)儲備水平等，均處于國內(nèi)*地位。幾年下來，橫店東磁博士后工作站取得了豐碩的科研成果。2004年在美國舊金山召開的第9屆國際鐵氧體會議上，東磁博士后工作站共有7篇論文發(fā)表，占中國在該會議上發(fā)表論文總數(shù)的一半，在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學術(shù)論文12篇，申請了發(fā)明專利5項。因為業(yè)績突出，2005年企業(yè)博士后科研工作站被評選為全國*企業(yè)博士后工作站。

　　東磁有一個遠大的計劃，那就是在2020年之前計劃引進50至100名含博士后在內(nèi)的國內(nèi)外*技術(shù)專家，努力把科研平臺建設(shè)成為知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的平臺、技術(shù)轉(zhuǎn)化和成果孵化的平臺、人才培育和國際交流的平臺，實現(xiàn)我國從磁性材料生產(chǎn)大國到磁性材料生產(chǎn)強國的轉(zhuǎn)變。

　　30年奮斗創(chuàng)新企業(yè)管理

　　橫店集團東磁股份有限公司董事長兼總經(jīng)理何時金是一個非常注重管理藝術(shù)的人，他認為管理是不可忽視的生產(chǎn)力。30年來，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，東磁的管理辦法層出不窮，管理水平蒸蒸日上，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　東磁從1987年就開始全面推行TQC工作，建立健全了質(zhì)量管理體系，是全國磁性行業(yè)中*通過ISO9002質(zhì)量體系認證和QS9000質(zhì)量體系認證的企業(yè)。近年來，公司還先后推出了“五個保證體系”管理、“差異化管理”、目標計劃管理、TQM管理、“三六”管理、“H管理”以及“東磁制造管理模式”等多項管理方式。

　　各項具有東磁特色的管理推廣和實施，不斷地為東磁注入新的發(fā)展活力，為降低生產(chǎn)成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量、爭取市場主動權(quán)提供了強有力的保證。同時也提升了企業(yè)的精益管理技能，充實了企業(yè)實力，降低了經(jīng)營成本，增強了產(chǎn)品的市場競爭力，為橫店東磁向“世界*、*、獨特”的目標前進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

30年奮斗鑄就“磁都品質(zhì)”

質(zhì)量是企業(yè)的靈魂，質(zhì)量是效益的源泉。這就是東磁對待產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度。何時金曾給全體員工出過一道特殊的數(shù)學命題：100-1=0。意思是在100件產(chǎn)品中，如果出現(xiàn)一件劣質(zhì)品，那么產(chǎn)品的信譽度就等于零。有一次，公司承接了兩批磁鋼出口業(yè)務(wù)，產(chǎn)品已全部裝箱待發(fā)�？山�(jīng)過質(zhì)量科抽樣，認定這批產(chǎn)品性能不穩(wěn)定。怎么辦？何時金當機立斷，將全部產(chǎn)品報廢，有人勸他：“如果全部報廢，要損失20萬元�！焙螘r金果斷地說：“用20萬元換取企業(yè)質(zhì)量信譽，值得！”車間連續(xù)加班三天三夜，終于將合格產(chǎn)品按時發(fā)出。

　　在何時金的影響下，“永無止境追求質(zhì)量*，一絲不茍滿足顧客需求”成為了東磁每一個人的座右銘。秉承這一質(zhì)量方針，東磁公司多年來得到了松下、菲利浦等國際知名企業(yè)的肯定，多次獲得“*優(yōu)供應(yīng)商”的榮譽稱號。

　　30年奮斗創(chuàng)造“磁都文化”

　　企業(yè)文化的建設(shè)是東磁一貫重視的工作，公司認為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力，是區(qū)別于競爭對手的*根本標志，建設(shè)適合企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，是影響企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵。

　　30年來，東磁經(jīng)過不斷探索和實踐，總結(jié)提煉出了適合公司發(fā)展特色的企業(yè)文化：以實施企業(yè)形象為中心的形象文化、以經(jīng)營理念為中心的倫理文化、以質(zhì)量方針為中心的行為文化、以依法治企為中心的制度文化、以教育型組織為目標的組織文化，并以“磁都”文化*著東磁不斷前進。

　　30年奮斗踏上融資發(fā)展之路

　　東磁的領(lǐng)導(dǎo)層十分清楚，企業(yè)要想快速發(fā)展，就必須借助資本市場的力量。經(jīng)過數(shù)年努力，2006年8月2日，“橫店東磁”股票在深圳交易所正式上市。至此，東磁順利踏上了利用資本市場融資的新里程。此后，東磁積極配合深交所的監(jiān)管規(guī)范運作，從誠信建設(shè)入手，努力提高公司的市場誠信度和公平度，完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立建全了比較科學和規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，制定了一系列公司治理規(guī)則和內(nèi)部控制制度。

　　三十年奮斗，三十年攀登，風雨礪壯志，為業(yè)敢當先。通過在技術(shù)、文化、管理上的不斷創(chuàng)新，勤奮勇敢的東磁人在30年時間里造就了聞名世界的“中國磁都”。

　　為了進一步穩(wěn)固國內(nèi)龍頭企業(yè)的地位，在新的世紀起跑線上，東磁將直面市場挑戰(zhàn)，以開闊的視野、遠大的眼光以及多年市場磨練賦予的商業(yè)智慧，醞釀新的發(fā)展宏圖。